26 พฤศจิกายน 2567 – สถานีโทรทัศน์ช่อง 3 เดินหน้าปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ เพื่อลดค่าใช้จ่ายและลดจำนวนพนักงานให้ได้ 30% ตามเป้าหมายที่วางไว้ โดยในช่วงบ่ายวันนี้ พนักงานที่ถูกประเมินว่าไม่ผ่านงาน ได้รับอีเมลแจ้งเลิกจ้างอย่างเป็นทางการ พร้อมกำหนดให้มาเซ็นเอกสารยืนยันการเลิกจ้างในวันที่ 26-27 พฤศจิกายน
การปรับโครงสร้างครั้งนี้ส่งผลกระทบต่อพนักงานทุกระดับ ตั้งแต่บรรณาธิการจนถึงเจ้าหน้าที่ทั่วไป โดยช่อง 3 ได้กำหนดการชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ดังนี้
- อายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 30 วัน
- อายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 90 วัน
- อายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 180 วัน
- อายุงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 240 วัน
- อายุงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 300 วัน
- อายุงานมากกว่า 20 ปีขึ้นไป ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 400 วัน
เงินชดเชยจะมีผลหลังวันที่ 31 ธันวาคม 2567 โดยพนักงานสามารถเลือกรับเงินในเดือนธันวาคม 2567 หรือมกราคม 2568 และสามารถใช้วันลาหยุดที่เหลืออยู่ได้ แต่หากลาเกินจะกระทบต่อเงินชดเชย
ทั้งนี้ ฝ่ายบริหารของช่อง 3 ได้พิจารณาคัดเลือกพนักงานโดยประเมินจากทุกระดับ ซึ่งพบว่ามีจำนวนผู้ที่ถูกเลิกจ้างในครั้งนี้หลักร้อยคน รวมถึงผู้ประกาศข่าวบางส่วนที่ถูกยกเลิกสถานะพนักงานประจำ แต่ยังสามารถทำหน้าที่ในรูปแบบการว่าจ้างตามโครงการต่อไป
ช่อง 3 ระบุว่า การเลิกจ้างครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อปรับโครงสร้างองค์กรและทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน และเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมสื่อในอนาคต
ข่าวที่น่าสนใจ
6 ปี! ที่รอคอย “แพท ภิรญา” มีเบบี๋ตัวน้อยแล้ว
by TVPOOL ONLINE