26 พฤศจิกายน 2567 – สถานีโทรทัศน์ช่อง 3 เดินหน้าปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ เพื่อลดค่าใช้จ่ายและลดจำนวนพนักงานให้ได้ 30% ตามเป้าหมายที่วางไว้ โดยในช่วงบ่ายวันนี้ พนักงานที่ถูกประเมินว่าไม่ผ่านงาน ได้รับอีเมลแจ้งเลิกจ้างอย่างเป็นทางการ พร้อมกำหนดให้มาเซ็นเอกสารยืนยันการเลิกจ้างในวันที่ 26-27 พฤศจิกายน

การปรับโครงสร้างครั้งนี้ส่งผลกระทบต่อพนักงานทุกระดับ ตั้งแต่บรรณาธิการจนถึงเจ้าหน้าที่ทั่วไป โดยช่อง 3 ได้กำหนดการชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ดังนี้

อายุงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 30 วัน
อายุงานครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 90 วัน
อายุงานครบ 3 ปี แต่ไม่ครบ 6 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 180 วัน
อายุงานครบ 6 ปี แต่ไม่ครบ 10 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 240 วัน
อายุงานครบ 10 ปี แต่ไม่ครบ 20 ปี ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 300 วัน
อายุงานมากกว่า 20 ปีขึ้นไป ได้ค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 400 วัน

เงินชดเชยจะมีผลหลังวันที่ 31 ธันวาคม 2567 โดยพนักงานสามารถเลือกรับเงินในเดือนธันวาคม 2567 หรือมกราคม 2568 และสามารถใช้วันลาหยุดที่เหลืออยู่ได้ แต่หากลาเกินจะกระทบต่อเงินชดเชย

ทั้งนี้ ฝ่ายบริหารของช่อง 3 ได้พิจารณาคัดเลือกพนักงานโดยประเมินจากทุกระดับ ซึ่งพบว่ามีจำนวนผู้ที่ถูกเลิกจ้างในครั้งนี้หลักร้อยคน รวมถึงผู้ประกาศข่าวบางส่วนที่ถูกยกเลิกสถานะพนักงานประจำ แต่ยังสามารถทำหน้าที่ในรูปแบบการว่าจ้างตามโครงการต่อไป

ช่อง 3 ระบุว่า การเลิกจ้างครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อปรับโครงสร้างองค์กรและทรัพยากรบุคคลให้เหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน และเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรมสื่อในอนาคต

ข่าวที่น่าสนใจ

เบิ้ลเป็นเหตุ!! – เบิ้ล ปทุมราช โพสต์ลั่น “กูอีกแล้วเหรอ” หลังถูกโยงว่าร่วมทริป น้ำไม่อาบ 2024 ชาวเน็ตถึงกับแซวยับ

6 ปี! ที่รอคอย “แพท ภิรญา” มีเบบี๋ตัวน้อยแล้ว

by TVPOOL ONLINE

ช่อง 3 ปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ ปลดพนักงานกว่า ร้อย ชีวิต จ่ายชดเชยสูงสุด 400 วัน